Он и Она [11] |
Деньги [3] |
Военное дело [1] |
Непознанное [3] |
Авто и Мото [2] |
Эзотерика [1] |
Психология [1] |
Знаменитости [0] |
Компьютерный мир [7] |
Красота и здоровье [10] |
Культура и Искусство [0] |
Мобильный мир [0] |
Мода и стиль [1] |
Наука и технологии [9] |
Недвижимость [3] |
Образование и Карьера [4] |
Политика и общество [26] |
Путешествия и Туризм [0] |
Разное [10] |
Скандалы и Происшествия [0] |
Спорт и Отдых [3] |
Техника [3] |
Экономика и Финансы [7] |
Юмор и Развлечения [0] |
Главная » 2008 Декабрь 6 » Добросовестному сотруднику легче найти работу, чем профессионалу |
Добросовестному сотруднику легче найти работу, чем профессионалу | 10:44 |
Сотрудники Института социологии провели исследование и выяснили, что руководители предпочитают добросовестных подчиненных высокопрофессиональным работникам. На первое место топ-менеджеры предприятий ставят тщательность и скурпулезность в выполнении служебных обязанностей, на второе — профессионализм, на третье — лояльное отношение работника к своему непосредственному начальству, и только на четвертое — личные качества сотрудника. В этом свете парадоксальным, как отмечают "Новые известия", кажется обыкновение отечественных работодателей жаловаться на недостаток квалифицированных кадров, тогда как, судя по результатам исследования "Профессиональные качества как фактор достижительности в труде наемного работника", куда важнее найти добросовестного соискателя. С другой стороны, сами сотрудники в последнее время все чаще не удовлетворены работой. Причин тому много, но основной является развитие общества, которому уже не соответствуют устаревшие отношения между рядовыми работниками и их начальниками. Источник: http://news.vl.ru | |
Категория: Образование и Карьера | Просмотров: 981 | Добавил: Anry |
Всего комментариев: 0 | |