Пятница, 06.02.2026, 07:51
| Регистрация | Вход
Меню сайта
Разделы новостей
| Он и Она [11] |
| Деньги [3] |
| Военное дело [1] |
| Непознанное [3] |
| Авто и Мото [2] |
| Эзотерика [1] |
| Психология [1] |
| Знаменитости [0] |
| Компьютерный мир [7] |
| Красота и здоровье [10] |
| Культура и Искусство [0] |
| Мобильный мир [0] |
| Мода и стиль [1] |
| Наука и технологии [9] |
| Недвижимость [3] |
| Образование и Карьера [4] |
| Политика и общество [26] |
| Путешествия и Туризм [0] |
| Разное [10] |
| Скандалы и Происшествия [0] |
| Спорт и Отдых [3] |
| Техника [3] |
| Экономика и Финансы [7] |
| Юмор и Развлечения [0] |
Статистика
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
| Главная » 2008 Ноябрь 26 » Что делать во время кризиса |
Что делать во время кризиса | 19:02 |
 Кризисная ситуация - это не только потеря времени, денег и ресурсов. Это еще и возможность проявить себя, совершить хороший задел для дальнейшей карьеры. Когда прогорают компании, в отношении своих сотрудников погибающие монстры ведут себя по-разному. Если вспомнить 1998-й, то тогда многие избавились от "балласта", накопленного за пару лет стабильности. Зато тем, кто не был уволен, во многих местах сохранили достойные условия труда. Для персонала ситуация кризиса - одна из возможностей повысить свой статус, получить шанс на более быстрое развитие карьеры. Поэтому в качестве главного можно дать такой совет: продолжайте хорошо работать. Старайтесь в смутные дни перевыполнять взятые обязательства и покорять новые вершины. В нормальных компаниях это обязательно запомнят. Еще одна возможность для карьерного продвижения в пору кризиса - генерация идей и предложений, которые могли бы облегчить участь компании в это время. Возможно, вам со своего места лучше видно, что еще можно сделать для спасения фирмы? Предлагайте решения! Понятно, что своими мыслями стоит поделиться в первую очередь с непосредственным руководителем. Адекватный шеф, доводя идею до "верхов", обязательно упомянет о вашей инициативе. В дальнейшем вовремя подставленное плечо сыграет позитивную роль в карьере. Причем для этого вовсе не обязательно быть умным и хорошим работником. Просто можно оказаться в нужное время в нужном месте с так необходимой всем идеей. Случайностей, поверьте, не бывает. Если таким "спасителем" окажетесь вы, значит, так оно и должно было быть. Просто надо к этому стремиться. Есть и другая сторона медали. Для желающих половить рыбку в мутной воде кризис также пора решительных действий и новых возможностей. Такие люди могут довести свою идею через голову шефа более высокому руководству. И, может быть, смогут даже получить со временем его пост. Правда, лучше так не поступать - кризисы приходят и уходят, людская память остается. Равно как и выводы, которые позже может сделать то же самое высшее руководство. Источник: trud.ru
| |
| Категория: Политика и общество | Просмотров: 813 | Добавил: Anry | |
| Всего комментариев: 0 | |
| Copyright SGB © 2008 |  |